打造“三基本三提升三融入”党建工作模式 激发党建新活力 为高质量发展装上红色引擎
浏览:     时间:2022-07-01     分享
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      近年来,九州官网党委(简称“公司党委”)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,牢牢把握全面从严治党要求,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,切实把党建工作主体责任紧紧抓在手上、扛在肩上,打造“三基本、三提升、三融入”党建模式(简称“三个三”党建工作模式),着力打通基层党建工作“最后一公里”,推进改革发展和党的建设取得较好成效。
      一、案例背景
      公司党总支(公司党委前身)成立于2015年12月23日,由山东国投公司党委管理;2017年1月起,调整为山东国投公司机关党委管理。为发挥好党组织在公司经营决策中“把方向、管大局、促落实”的重要作用,发挥党组织的领导核心和政治核心作用,经山东国投公司党委批准,2019年12月20日召开公司全体党员大会,选举产生了公司党委和纪委,同时撤销公司党总支。
       公司党总支升格成党委后,很多工作从无到有,逐步探索和完善。经过反复调研论证,从习近平总书记提出的“打牢基础、补齐短板”论述中找到答案,着力从基本组织、基本队伍、基本制度抓起、严起,打好基础、补齐短板,筑牢开展工作根基。
       二、主要做法
     (一)以“三个基本”为着眼点,打基础、补短板
       1.健全基本组织。一是动态调整组织设置。公司党委成立后,重新划分设立3个党支部,同时将党员较多的第三党支部划分成3个党小组,夯实工作基础。二是配齐配强支委会班子。3个党支部委员会均由4名委员组成(书记、组织委员、宣传委员、纪检委员各1名),整体功能充分发挥。
       2.建强基本队伍。一是把好党员发展关。积极开展党员“双培养”工程,严把“入口、程序、培训、网上纪实、检查考核”等5个关口,重点向生产一线、青年和高知识群体人员倾斜,发展党员质量不断提高、队伍结构不断优化。二是把好党员教育关。在党员日常教育基础上,组织党员到济宁政德教育基地、莱芜战役纪念馆等开展革命传统教育,教育引导广大党员坚守初心使命、传承红色基因。三是把好党务队伍培养关。落实党务人员和业务骨干交流“双培养”,每年邀请省委党校专家学者开展集中培训,举办党支部书记和党务工作者培训班,提升党务工作水平。
      3.落实基本制度。一是健全基本制度。党委重在指导推动,每年印发《党委工作要点》《党的建设工作领导小组工作要点》《落实全面从严治党主体责任任务安排》等制度,谋划部署全年党建工作任务。党支部重在基本运行,从无到有、从有到好制定“三会一课”、主题党日等20多项管用的制度,党建制度“四梁八柱”基本构建。二是强化制度落实。督导党支部严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等基本制度,2021年累计开展党员大会、主题党日活动近百次。
     (二)以“三个提升”为着力点,提效力、促深化
       1.提升政治领导力。一是落实“第一议题”制度。目前,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神,已成为党委及党支部“雷打不动”的规定动作。二是严肃党内政治生活。严格党委民主生活会、党支部组织生活会,党委对党支部  组织生活会进行全覆盖、全过程督导。三是创新政理论固定学习日。各党支部定在周五学理论、强党性、提素质,形成浓厚学习氛围。
      2.提升凝聚力。一是发挥支委示范带头作用。实施党支部书记“双培养”工程,权属企业主要负责人与党支部书记“一肩挑”。2021年共组织2个党支部补选支委,选齐配强支部班子3人次(含支部书记1人)。二是发挥评比表彰示范作用。2021年,4名党员荣获山东国投公司“两优一先”荣誉称号;2022年初,评先表彰2021年度3个先进部门、13名先进工作者,充分发挥评优表彰工作鼓舞干劲、正向激励导向作用。三是发挥党员先锋模范作用。常态化开展“发现榜样”活动,建立5支党员突击队,划分15个党员责任区,设立9个党员先锋岗,为每位党员设立示范岗,发挥“一名党员一面旗帜”的带动作用。
      3.提升战斗力。一是打造“一支部一品牌”。在党委“培根·铸魂”理念引领下,三个党支部分别打造“融越先锋”“夯实党建,引领普惠”“融保e先锋”品牌。二是结对共建、对标提升。党委与山东财金、轻工供销等企业党组织开展对标活动,党支部分别与山东国投公司机关党委第二党支部和第四党支部、山东省小额贷款企业协会党支部、鲁银投资集团鲁盐经贸和鲁晶实业党支部开展“一对一”结对共建活动。
     (三)以“三个融入”为切入点,促发展、树形象
       1.融入日常、形成自觉。一是经常性联系指导。建立党建工作联络点暨联系党支部制度,带动督促各党支部形成经常性抓落实、促提升工作机制。二是经常性部署调度。安排部署党建重点任务,及时调度进展情况。三是经常性推进落实。年初组织 支部书记签订责任书,年中调度工作落实情况,年底开展述职考核。
       2.融入业务、推动发展。一是从制度机制、组织建设、队伍培养等方面探索党建工作融入经营管理路径措施,推动党建工作与经营管理同频共振、互融互促。二是打造结对共建平台载体,支部与合作单位等联系对接,推动党建搭台业务唱戏。
       3.融入人心、汇聚力量。一是凝聚思想。制定思想政治工作意见措施,党员签订《不信仰宗教承诺书》,开展形势任务教育。二是温暖人心。回应职工健康需求,组织接种新冠肺炎疫苗,举办家庭急救知识培训讲座、5场中医健康理疗,开展免费鹰瞳健康检测服务,调配祛湿、补气等健康食谱;回应职工健身需求,举行健步走活动,巡检维护健身器材;回应职工文体需求,举办乒乓球赛、篮球赛等文体活动;回应职工职业发展需求,设立人力资源提升专项工作组,解决关系职工切身利益问题。三是激发力量。认真组织庆祝建党百年系列庆祝活动,开展“献礼七一,向党说句心里话”和过“政治生日”活动、观看革命史诗电影《1921》、参观“山东省庆祝中国共产党成立100周年主题展”、拍摄《永远跟党走》MV,激励全体党员干部职工将汲取的奋进力量转化成推动高质量发展的强大动力。
      三、案例效果
      公司党委通过打造“三个三”党建工作模式,不断提升党建工作水平,推进改革发展和党的建设各项工作取得明显成效。
      (一)标准化规范化不断提升,过硬党支部建设成效显著
       通过“三个三”党建工作模式的探索与实践,公司党委基层党建工作的规范化、标准化建设取得较大成果。公司党委所属3个党支部均获评山东国投公司“过硬党支部”,公司第一党支部还获评“山东省属企业过硬党支部建设示范点”,“过硬党支部”比例达到100%。此外,3个党支部均获评山东国投公司“四星级党支部”,推动党支部对标提升、晋位升级,实现党支部全面进步、全面过硬。
      (二)以高质量党建引领高质量发展,更好服务实体经济
      坚持和加强党对国有企业的全面领导,以高质量党建引领高质量发展。公司以解决中小企业融资难、融资贵为己任,不断探索服务实体经济发展新模式,通过小额贷款、商业保理、融资租赁、股权投资等业务平台,累计投放贷款金额200余亿元,更好服务实体经济。
      (三)强化党建引领,推动改革发展取得新成效
公司党委强化党建引领,认真贯彻落实国企改革三年行动,完善现代企业制度,推进布局优化和结构调整,推动公司和权属企业山东融越融资租赁有限公司混合所有制改革保质保量按期完成,深化三项制度改革,健全市场化经营机制,改革发展取得新成效。

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